Система мотивации персонала: инструменты, технологии, современные подходы
10 000 ₽
29 - 31 марта | 2021
10.00 – 13.00 по МСК
для клиентов ОхраПро скидка 10%
Код курса 9-ПК
Онлайн-курс
Запишись
Цель курса

В программе курса рассматриваются основы и принципы построения системы мотивации и ее роли в системе управления персоналом компании. По итогу обучения участники курса получат инструменты для диагностики мотивационной среды, деловой оценки персонала и инструменты влияния с учетом индивидуального своеобразия сотрудников.

В программе курса запланированы практикумы, что позволит отработать и закрепить полученные в ходе курса знания.

Курс для:
Руководителей, специалистов и менеджеров отделов персонала, кадровых служб и HR-департаментов
Программа
1. Принципы построения системы мотивации: материальная и нематериальная составляющие.
• Роль и место мотивации в системе управления персоналом.
• Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы управления мотивацией.
• Диагностика мотивационной среды: методы и формы проведения мотивационного аудита.
• Деловая оценка персонала, как инструмент материального стимулирования.
• Мотивация 2:0»: системные инструменты.
• Особенности мотивации разных поколений. «Мотивация 3:0».
    2. Корпоративная культура – стратегический инструмент управления мотивацией.
    • Приверженность персонала: ключевые составляющие, методы формирования.
    • Социальная политика, как инструмент мотивации персонала. Порядок и методы разработки планов и программ социального развития организации.
    Практикум
    • Экспресс-метод оценки приверженности сотрудников компании
    3. Мотивационное интервью – универсальная технология управления активностью персонала.
    • Область применения и порядок проведения технологии.
    • Выбор инструментов влияния с учетом индивидуального своеобразия сотрудников.
    Практикум
    • Алгоритм подготовки мотивирующей беседы
    4. Специфические инструменты и приемы мотивации молодёжи: аргументы для поколения У и Z.
    • Геймификация как способ работы с поколением Y.
    • Разбор примеров современных HR-инструментов мотивации молодежи.
    • «Управление талантами» - технология развития кадрового резерва на ключевые профессии и должности, как инструмент мотивации молодежи.
    5. Управление изменениями.
    • Анализ показателей эффективности деятельности (KPI).
    • Оптимизация системы мотивации.
    Практикум
    • Подготовка дорожной карты.
    Преподаватель
    Щербина Нина Александровна
    Психолог, эксперт по технологиям развития персонала и работе с кадровым резервом, практикующий консультант по HR-менеджменту.
    Заместитель директора Санкт-Петербургского института практической психологии и HR-технологий.
    Образец выдаваемого документа
    Как проходит обучение?
    Online трансляция
    Занятия проходят в формате online-трансляции в программе Zoom. Всё что Вам понадобится – стабильное интернет-подключение, комфортная обстановка и настрой на обучение
    Преподаватели-практики с большим опытом работы. В курсах нет «воды» — только самое важное и нужное, рассказанное простым и понятным языком.
    Участники курса могут задать все возникшие вопросы и получить компетентный ответ от преподавателя в ходе проведения курса. А в конце обучения – пакет информационно-методических материалов.
    5 причин учиться с нами
    Программа направлена на получение и практическую отработку знаний
    Обучайте сотрудников из филиалов в разных городах
    Возможность задать вопрос эксперту и получить компетентный ответ
    Есть проблемная ситуация по теме курса – задайте вопрос эксперту в ходе курса
    Наличие лицензии на ведение образовательной деятельности
    Учебная программа соответствует принятым в России образовательным стандартам, после обучения выдаем документы установленного образца
    Учим по всей России
    Обучайте сотрудников из филиалов в разных городах
    Быстрая доставка документов
    Отправим документы курьером или почтой сразу после прохождения обучения
    Лицензии
    Лицензия
    Лицензия на осуществление образовательной деятельности

    Приложение №1 к лицензии
    Лицензия на осуществление образовательной деятельности
    Приложение 1
    Приложение №2 к лицензии
    Лицензия на осуществление образовательной деятельности
    Приложение 2


    Схема работы
    1
    Оставьте заявку на курс
    2
    Оформите договор на обучение и ждите начала курса
    3
    Пройдите обучение и получите документы лично в руки. Курьер за наш счет